Wat doet een archivaris?
Een archivaris beheert een archief (verzameling van informatie) en maakt dit toegankelijk voor gebruikers. Dit kunnen bijvoorbeeld inwoners van een stad zijn (museum of openbare bibliotheek) maar kunnen ook werknemers van een bedrijf of overheidsinstelling zijn. Een archivaris zorgt er ook voor dat het archief wordt onderhouden, uitgebreid en zo toegankelijk mogelijk blijft voor de vastgestelde gebruikers. Bijvoorbeeld door het digitaal toegankelijk te maken. Wordt ook wel een archiefbeheerder genoemd.
Past het beroep van archivaris bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van archivaris. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is archivaris misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van archivaris verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een archivaris
bedraagt 76%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een archivaris binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een archivaris?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een archivaris met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend archivaris.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
