Wat doet een hr medewerker?
Een HR medewerker of human resource management (HRM) medewerker is verantwoordelijk voor het verzamelen en bijhouden van personeelsgegevens. Werkzaamheden bestaan onder andere uit het opslaan van data voor iedere werknemer, zoals adres, wekelijks salaris, absenties, verkoop- of productiecijfers, verslagen van supervisors en datum en reden van beëindiging. Kan eventueel rapporten voorbereiden voor het werknemersbestand, bestanden archiveren of dossiers van werknemers opzoeken en informatie geven aan gemachtigde personen. Een HR medewerker wordt ook een assistent personeelsbeleid genoemd. Als HRM medewerker ben je vaak de rechterhand van de HR manager.
Past het beroep van hr medewerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van hr medewerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is hr medewerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van hr medewerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een hr medewerker
bedraagt 90%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een hr medewerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een hr medewerker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 41.454,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een hr medewerker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend hr medewerker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
Als je kijkt naar een langere periode, dan bedraagt het gemiddeld aangeboden jaarsalaris van een HR medewerker € 32.000. Dat is afgerond bruto € 2.700 per maand. De aangeboden maandsalarissen in vacatures variëren tussen € 2.300 per maand en ongeveer € 3.100 per maand. De laagste salarissen zijn vaak startsalarissen terwijl de hogere salarissen worden geboden voor HR medewerkers met veel werkervaring.
