Wat doet een bagagemedewerker?
Als bagagemedewerker werk je op een luchthaven en zorg je ervoor dat de bagage van passagiers op de juiste manier wordt gelost en geladen. Denk daarbij aan de volgende werkzaamheden. Labels van bagage lezen, coderen van bagage, bagage in karren laden, rijden in elektrisch voertuig, bagage met afwijkende afmetingen identificeren en in aparte karren laden, verantwoordelijk voor het toezicht op bagage tijdens opslag. Wordt som ook wel een medewerker luchtvracht genoemd.
Past het beroep van bagagemedewerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van bagagemedewerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is bagagemedewerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van bagagemedewerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een bagagemedewerker
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een bagagemedewerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een bagagemedewerker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een bagagemedewerker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend bagagemedewerker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
