Wat doet een begeleider gehandicaptenzorg?
Als begeleider gehandicaptenzorg begeleid en verzorg je mensen met een complexe of meervoudige beperking. Die beperking kan verstandelijk, lichamelijk of zintuiglijk zijn of een combinatie daarvan. Sommigen hebben naast hun verstandelijke beperking ook gedragsproblemen. Je begeleidt de mensen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en opvoeding, persoonlijke verzorging, wonen, vrije tijd, school of werk. Daarnaast verricht je verpleegtechnische handelingen, zoals het verschonen van een verband.
Past het beroep van begeleider gehandicaptenzorg bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van begeleider gehandicaptenzorg. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is begeleider gehandicaptenzorg misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van begeleider gehandicaptenzorg verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een begeleider gehandicaptenzorg
bedraagt 39%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een begeleider gehandicaptenzorg binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een begeleider gehandicaptenzorg?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een begeleider gehandicaptenzorg met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend begeleider gehandicaptenzorg.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
