Wat doet een uitvaartverzorger?
Als uitvaartondernemer of uitvaartverzorger regel je heel eenvoudig gezegd de begrafenis of crematie van een overleden persoon. Omdat je veel en vaak in een korte tijd moet afstemmen met nabestaanden is het tegelijkertijd ook een heel sociaal beroep. De werkzaamheden bestaan bijvoorbeeld uit het regelen van het transport van het lichaam naar het uitvaartcentrum, praten met familie of andere geautoriseerde personen om de details door te spreken, dragers selecteren, helpen bij het kiezen van ambtenaren voor religieuze riten en transport regelen voor rouwenden. Wordt soms ook een uitvaartleider, uitvaartbegeleider of begrafenisondernemer genoemd.
Past het beroep van uitvaartverzorger bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van uitvaartverzorger. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is uitvaartverzorger misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van uitvaartverzorger verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een uitvaartverzorger
bedraagt 20%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een uitvaartverzorger binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een uitvaartverzorger?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een uitvaartverzorger met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend uitvaartverzorger.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
