Wat doet een bestuurskundige?
Een bestuurskundige houdt zich kort gezegd bezig met het oplossen van maatschappelijke problemen. Een bestuurskundige is multidisciplinair opgeleid. Dat wil zeggen dat een bestuurskundige kennis heeft van meerdere disciplines. Zoals rechten, sociologie, economie, filosofie en politicologie. Deze kennis zet een bestuurskundige in bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken en het hierover adviseren. Doordat een bestuurskundige breed is opgeleid is deze ook breed inzetbaar. Bijvoorbeeld als beleidsmedewerker, marktonderzoeker, consultant, lobbyist of politicus.
Past het beroep van bestuurskundige bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van bestuurskundige. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is bestuurskundige misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van bestuurskundige verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een bestuurskundige
bedraagt 6%. Dat betekent dat de kans klein is dat de taken en
werkzaamheden van een bestuurskundige binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een bestuurskundige?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een bestuurskundige met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend bestuurskundige.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
