Wat doet een buitengewoon opsporingsambtenaar?
Een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) is een ambtenaar die zich bezighoudt met het opsporen van specifieke strafbare feiten. Bekenden voorbeelden hiervan zijn een parkeercontroleur, verkeersregelaar of conducteur. Maar ook een boswachter en een leerplichtambtenaar zijn officieel een BOA. Een buitengewoon opsporingsambtenaar is dus bevoegd tot de opsporing van een beperkt aantal strafbare feiten. Een politieagent heeft daarentegen meer opsporingsbevoegdheden en is een algemeen opsporingsambtenaar. Een politieagent mag dus optreden bij alle strafbare feiten. Een BOA mag dat alleen op het gebied waarvoor hij of zij is opgeleid. Dit heeft als voordeel dat je meer gespecialiseerde kennis hebt van jouw werkterrein. BOA worden? Er zijn genoeg opleidingen te vinden waarmee je een erkend diploma haalt. Wil je geen opleiding tot BOA volgen maar wil je wel iets met handhaving doen? Je kunt dan een beroep als beveiliger overwegen.
Past het beroep van buitengewoon opsporingsambtenaar bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van buitengewoon opsporingsambtenaar. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is buitengewoon opsporingsambtenaar misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van buitengewoon opsporingsambtenaar verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een buitengewoon opsporingsambtenaar
bedraagt 75%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een buitengewoon opsporingsambtenaar binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een buitengewoon opsporingsambtenaar?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een buitengewoon opsporingsambtenaar met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend buitengewoon opsporingsambtenaar.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
