Wat doet een kam-coördinator?
De KAM-coördinator is een arbo-coördinator in dienst van een bedrijf. KAM staat voor kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu. De KAM-coördinator is als staffunctionaris verantwoordelijk voor de kwaliteit, arbeidsomstandigheden en de zorg voor het milieu binnen een bedrijf. Je werkzaamheden bestaan uit het regelen van de activiteiten t. a.v. arbeidsomstandigheden. Denk aan het implementeren en evalueren van programma's die chemische, fysische, biologische en ergonomische risico's voor werknemers moeten beperken. Als KAM-coördinator moet je goed op de hoogte zijn van de wettelijke regels op arbo gebied. Maar het welzijn van de werknemers is altijd je uitgangspunt en in die zin zal je de directie en het bestuur van een organisatie moeten weten te overtuigen van te nemen maatregelen. In het belang van een organisatie en werknemers.
Past het beroep van kam-coördinator bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van kam-coördinator. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is kam-coördinator misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van kam-coördinator verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een kam-coördinator
bedraagt 25%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een kam-coördinator binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een kam-coördinator?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een kam-coördinator met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend kam-coördinator.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
