Wat doet een country manager?
Met een country manager of landenmanager wordt meestal iemand bedoeld die verantwoordelijk is voor de activiteiten van een multinational in een bepaald land. Als country manager ontwikkel en implementeer je strategische plannen die aansluiten bij de bedrijfsdoelen, terwijl rekening wordt gehouden met lokale marktomstandigheden, regelgeving en culturele verschillen. De country manager stuurt teams aan, beheert de financiële prestaties, bouwt relaties op met klanten en partners en zorgt voor groei en winstgevendheid. Daarnaast rapporteert hij of zij aan het regionale of wereldwijde management en vertaalt internationale strategieën naar de lokale markt. Dit vereist sterke leiderschaps-, commerciële en analytische vaardigheden.
Past het beroep van country manager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van country manager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is country manager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van country manager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een country manager
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een country manager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een country manager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een country manager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend country manager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
