Wat doet een curator?
Met curator wordt iemand bedoeld die waardevolle collecties beheert. Zoals kunstwerken, verzamelingen, historische of wetenschappelijke objecten in musea of andere instellingen. Sommige curatoren verrichten (ook) educatief onderzoek of verlenen publieksgerichte diensten in een instelling, bijvoorbeeld in een museum. Met het beroep curator wordt ook vaak een bewindvoerder bedoeld. Dat is iemand die door de rechter is aangewezen om het beheer te voeren over de bezittingen van een natuurlijk persoon of van een rechtspersoon.
Past het beroep van curator bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van curator. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is curator misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van curator verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een curator
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een curator binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een curator?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een curator met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend curator.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
