Wat doet een dansleraar?
Als dansleraar geef je dansles aan volwassenen, jongeren en/of ouderen. De locaties kunnen verschillen van een danslokaal tot ruimtes in scholen en buurtcentra. Vaak repeteer je een uitvoering en zal je deze voorstelling eventueel aansturen en (mede) uitvoeren. De meeste dansleraren zijn zelf danser of voormalig danser.
Past het beroep van dansleraar bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van dansleraar. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is dansleraar misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van dansleraar verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een dansleraar
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een dansleraar binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een dansleraar?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een dansleraar met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend dansleraar.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
