Wat doet een dierenpolitie?
De belangrijkste taak van de dierenpolitie is de aanpak van dierenmishandeling en dierenverwaarlozing. Taken zijn onder andere dieren behandelen om ze te onderzoeken op mishandeling, verwaarloosde of gevaarlijke of achtergelaten dieren controleren, opsporen en aanhouden van verdachten.
Past het beroep van dierenpolitie bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van dierenpolitie. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is dierenpolitie misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van dierenpolitie verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een dierenpolitie
bedraagt 21%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een dierenpolitie binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een dierenpolitie?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een dierenpolitie met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend dierenpolitie.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
