Wat doet een drogist?
Een drogist of medewerker drogisterij is eigenlijk een verkoopspecialist die in een drogisterij werkt. De drogist levert verantwoorde zorg in de zelfzorgmiddelen branche. De drogist is de enige persoon die adviezen mag geven in de drogisterij over zelfzorg. Drogisten zijn natuurlijk geen arts, maar zijn als gecertificeerd drogist voor veel mensen wel het eerste aanspreekpunt waar het gaat om hygiëne en gezondheid. Daarom kan niet iedereen zich zomaar drogist noemen en is het ook een beroep waarvoor je een diploma moet hebben behaald. Ook voor het beroep van assistent-drogist moet je een opleiding hebben gevolgd.
Past het beroep van drogist bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van drogist. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is drogist misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van drogist verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een drogist
bedraagt 92%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een drogist binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een drogist?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een drogist met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend drogist.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
