Wat doet een elektro engineer?
Een elektro engineer of elektronisch ingenieur houdt zich bezig met het onderzoeken, ontwerpen, ontwikkelen of testen van elektronische onderdelen en systemen voor commercieel, industrieel, militair of wetenschappelijk gebruik. Door middel van kennis van elektronische theorie en materiaaleigenschappen. Werkzaamheden kunnen tevens bestaan uit het ontwerpen van elektronische netwerken en onderdelen voor gebruik in werkvelden als telecommunicatie, stuur- en aandrijvingssystemen in de luchtvaart, akoestiek of instrumentatie en besturing.
Past het beroep van elektro engineer bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van elektro engineer. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is elektro engineer misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van elektro engineer verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een elektro engineer
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een elektro engineer binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een elektro engineer?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 50.931,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een elektro engineer met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend elektro engineer.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
