Wat doet een epidemioloog?
Een epidemie is een ziekte en een rage. Anders gezegd, een rondwarende ziekte. Als epidemioloog probeer je dit in kaart te brengen, te verklaren en eventueel adviezen te geven over hoe deze epidemie te stoppen of toekomstige epidemieën te voorkomen. Je houdt je dus bezig met het doen en beschrijven van wat doorslaggevende factoren en statistieken zijn m.b.t. gegevens over ziekte, handicaps en gezondheid. Als epidemioloog kun je ook gevraagd worden om preventie- en controlemaatregelen te ontwikkelen of hierover te adviseren. Epidemiologie is de wetenschappelijke studie van het vóórkomen en de verspreiding van ziekten binnen en tussen populaties.
Past het beroep van epidemioloog bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van epidemioloog. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is epidemioloog misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van epidemioloog verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een epidemioloog
bedraagt 20%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een epidemioloog binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een epidemioloog?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een epidemioloog met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend epidemioloog.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
