Wat doet een foto-ontwikkelaar?
Als foto-ontwikkelaar bestaan je werkzaamheden uit het ontwikkelen en verwerken van foto's van een rolletje of digitaal bestand. Kan eventueel nauwkeurige taken uitvoeren, zoals het bewerken van negatieven en afdrukken. Maar denk ook aan het monitoren en controleren van gedrukte posters, fotoboeken en andere producten waarop foto’s gedrukt kunnen worden. De werkzaamheden van een foto-ontwikkelaar worden ook wel uitgevoerd door een grafisch nabewerker.
Past het beroep van foto-ontwikkelaar bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van foto-ontwikkelaar. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is foto-ontwikkelaar misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van foto-ontwikkelaar verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een foto-ontwikkelaar
bedraagt 99%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een foto-ontwikkelaar binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een foto-ontwikkelaar?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een foto-ontwikkelaar met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend foto-ontwikkelaar.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
