Wat doet een glasblazer?
Een glasblazer is net als een glazenier een glaskunstenaar. Een glasblazer blaast voorwerpen door middel van een glasblaaspijp van glas. Als ambachtelijk kunstenaar maakt een glasblazer unieke producten en zal dit beroep blijven bestaan. Maar naar glasblazers die glazen objecten in serie vervaardigen voor dagelijkse toepassingen zal er steeds minder vraag zijn.
Past het beroep van glasblazer bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van glasblazer. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is glasblazer misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Hoe groot is de kans dat het beroep van glasblazer verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een glasblazer
bedraagt 90%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een glasblazer binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een glasblazer?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een glasblazer met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend glasblazer.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
