Wat doet een hr consultant?
Een HR adviseur of HR consultant helpt organisaties op het gebied van personeelsbeleid. Dat betekent dat je op basis van de bedrijfsdoelstellingen van een organisatie de HR strategie vormgeeft en/of implementeert. Onderwerpen waarmee je als HR adviseur te maken kunt krijgen zijn bijvoorbeeld strategische personeelsplanning, blijvend leren, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie, beloningsbeleid, medewerkerstevredenheid, arbo, verzuim, diversiteit en re-integratie. Waar werken HR adviseurs? Als HR adviseur of HR consultant werk je soms in dienst van een organisatie met een eigen P&O afdeling of heb je een wat onafhankelijkere rol waarbij je bijvoorbeeld de HR directeur of algemeen directeur adviseert. Maar je kunt ook werken bij een dienstverlener op het gebied van HR. Zoals een arbodienst, recruitmentbureau, werving en selectiebureau of een organisatieadviesbureau.
Past het beroep van hr consultant bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van hr consultant. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is hr consultant misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van hr consultant verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een hr consultant
bedraagt 31%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een hr consultant binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een hr consultant?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 53.775,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een hr consultant met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend hr consultant.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
