Wat doet een it consultant zorg?
Als IT consultant zorg bestaan je werkzaamheden uit het toepassen van kennis op het gebied van verpleegkunde of verlenen van zorg en informatica om bij te dragen aan het ontwerpen, ontwikkelen en voortdurend verbeteren van computersystemen in de gezondheidszorg. Kan eventueel personeel opleiden en ondersteunen bij het oplossen van problemen om de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren. Wordt soms ook een software consultant of informaticaspecialist verpleegkunde genoemd. In vacatures wordt er vaak gevraagd naar een IT consultant met ervaring in de gezondheidszorg. Het liefst als medicus of verpleger.
Past het beroep van it consultant zorg bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van it consultant zorg. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is it consultant zorg misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van it consultant zorg verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een it consultant zorg
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een it consultant zorg binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een it consultant zorg?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een it consultant zorg met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend it consultant zorg.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
