Wat doet een inkoopmanager?
Een inkoopmanager is verantwoordelijk voor het inkoopbeleid. De werkzaamheden van een manager inkoop bestaan uit het plannen, aansturen of coördineren van werkzaamheden van inkopers, inkoopverantwoordelijken en medewerkers die betrokken zijn bij inkoop van materialen, producten en diensten. Als inkoopmanager werk je bij bedrijven, instellingen en overheden die over het algemeen een bepaalde schaalgrootte hebben waardoor het lonend is om een inkoopafdeling te hebben. Denk aan gemeenten, ziekenhuizen, afvalverwerkingsbedrijven, grote bedrijven in de industrie, winkelketens of groothandelsbedrijven.
Past het beroep van inkoopmanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van inkoopmanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is inkoopmanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van inkoopmanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een inkoopmanager
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een inkoopmanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een inkoopmanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 31.200,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een inkoopmanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend inkoopmanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
