Wat doet een kredietacceptant?
Een kredietacceptant houdt zich bezig met het goedkeuren van kredietaanvragen van bestaande en toekomstige klanten. Denk daarbij aan de volgende werkzaamheden. Beoordelen en analyseren van kredietaanvragen. Accepteren of afwijzen van de kredietaanvraag. Adviseren over de voorwaarden om de acceptatie van kredietaanvragen te vergroten. Doorvoeren van de uiteindelijke acceptatie van de kredietaanvraag. Gebruiken van verschillende gegevensbronnen en analyse ondersteunende systemen om een verantwoorde afweging te kunnen maken van de financiële risico’s voor de organisatie.
Past het beroep van kredietacceptant bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van kredietacceptant. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is kredietacceptant misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van kredietacceptant verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een kredietacceptant
bedraagt 97%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een kredietacceptant binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een kredietacceptant?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 18.000,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een kredietacceptant met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend kredietacceptant.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
