Wat doet een leiderschapscoach?
Een leiderschapscoach is iemand die leiders en bestuurders helpt bij hun rol als leidinggevende. Als leiderschapscoach begeleid je de leiders bij het ontdekken van eigen oplossingen en inzichten. Dit doe je door het stellen van vragen zonder directe instructies of adviezen te geven. Een beter inzicht in eigen drijfveren, teamprocessen en het eigen functioneren zorgt ervoor dat het makkelijker wordt om goede manier leiding te geven. Veel leiderschapscoaches hebben zelf ervaring met leidinggeven en functioneren soms ook als een soort mentor. Ze delen dan hun kennis of ervaring of fungeren als een soort klantbord. De leidinggevende kan dan met allerlei vragen terecht bij iemand die al veel ervaring heeft als leidinggevende.
Past het beroep van leiderschapscoach bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van leiderschapscoach. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is leiderschapscoach misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van leiderschapscoach verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een leiderschapscoach
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een leiderschapscoach binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een leiderschapscoach?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een leiderschapscoach met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend leiderschapscoach.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
