Wat doet een vergunningverlener?
Als vergunningverlener bestaan je werkzaamheden uit het verlenen van licenties of vergunningen aan aanvragers. Hiervoor dien je de benodigde informatie te verzamelen, data te registreren, aanvragers in te lichten over de vereisten, kosten en procedures. Tot slot verleen je de licenties of vergunning(en). Kan eventueel mondelinge, schriftelijke, visuele of prestatietests uitvoeren. Een vergunningverlener wordt soms ook een licentieverlener genoemd. Waar werkt een vergunningverlener? Meestal bij een instantie die hiertoe bevoegd is of bij een (lokale) overheid.
Past het beroep van vergunningverlener bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van vergunningverlener. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is vergunningverlener misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van vergunningverlener verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een vergunningverlener
bedraagt 46%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een vergunningverlener binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een vergunningverlener?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een vergunningverlener met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend vergunningverlener.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
