Wat doet een locomotief engineer?
Als locomotief engineer of locomotiefstoker bestaan je werkzaamheden uit het controleren van locomotiefinstrumenten en uitkijken voor slepende apparatuur, obstakels op het spoor en treinsignalen tijdens de rit. Andere werkzaamheden. Signalen van medewerkers van de werf aan de werftechnicus in de remise opvangen en doorgeven. Er zijn bijna geen vacatures meer voor dit beroep. Wel is er nog vraag naar treinmachinisten.
Past het beroep van locomotief engineer bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van locomotief engineer. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is locomotief engineer misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van locomotief engineer verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een locomotief engineer
bedraagt 93%. Dat betekent dat de kans groot is dat de taken en
werkzaamheden van een locomotief engineer binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een locomotief engineer?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een locomotief engineer met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend locomotief engineer.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
