Wat doet een maaltijd serveerder?
Als maaltijd serveerder bestaan je werkzaamheden uit het serveren van eten aan individuen buiten een restaurantomgeving. Zoals in hotelkamers, ziekenhuiskamers of verzorgingshuizen. Maar ook bij een Tafeltje Dekje waarbij je kant-en-klaar maaltijden bij mensen thuis bezorgt.
Past het beroep van maaltijd serveerder bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van maaltijd serveerder. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is maaltijd serveerder misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van maaltijd serveerder verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een maaltijd serveerder
bedraagt 86%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een maaltijd serveerder binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een maaltijd serveerder?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een maaltijd serveerder met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend maaltijd serveerder.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
