Wat doet een management consultant?
Een management consultant adviseert of helpt het management van een bedrijf of organisatie bij het maken van beslissingen en begeleiden en uitvoeren van werkzaamheden. De taken van een management consultant of managementanalist bestaan uit het uitvoeren van onderzoeken en evaluaties, ontwerpen van systemen en procedures om werkzaamheden te vereenvoudigen en meetbaar te maken. Vaak met het doel om het management te ondersteunen zodat deze in staat is om efficiënter en effectiever te handelen. Bijvoorbeeld voor het realiseren van groei, vergroten van naamsbekendheid, (her)positioneren van een organisatie, invoeren en realiseren van nieuwe werkwijzen en processen. Een management consultant is geen interim-manager die iemand van de leiding vervangt. Als management consultant wordt je hulp ingeroepen omdat je over een bepaalde ervaring, vaardigheid of kennis beschikt die als waardevol en betekenisvol wordt ervaren. De onderwerpen waarover een management consultant adviseert zijn zeer divers. Veel management consultants werken als adviseur op het gebied van IT. Andere onderwerpen zijn bijvoorbeeld gezondheidszorg, HR, finance, cultuur, marketing en strategie. Als management consultant beschik je over diverse vaardigheden. Zoals het verzamelen en analyseren van data, presenteren, plannen en organiseren en opstellen van rapportages. Waar werkt een management consultant? Als management consultant werk je vaak bij gespecialiseerde management adviesbureaus. Maar je kunt ook een interne management consultant zijn, vooral bij grote organisaties.
Past het beroep van management consultant bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van management consultant. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is management consultant misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van management consultant verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een management consultant
bedraagt 13%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een management consultant binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een management consultant?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een management consultant met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend management consultant.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
