Wat doet een manager land- en tuinbouw?
Als manager in de land- en tuinbouw werk je vaak onder leiding van een agrariër. Als manager hou je direct toezicht op de landbouwers en tuinbouwers en coördineer je hun activiteiten. Wordt ook vaak een operationeel manager, operator, productieleider of bedrijfsleider genoemd. Vaak ben je gespecialiseerd in of heb je veel kennis van de betreffende producten. Dit kan van alles zijn. Van vleeskuikens tot sierbomen en van fruitteelt tot een melkveehouderij.
Past het beroep van manager land- en tuinbouw bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van manager land- en tuinbouw. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is manager land- en tuinbouw misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van manager land- en tuinbouw verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een manager land- en tuinbouw
bedraagt 57%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een manager land- en tuinbouw binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een manager land- en tuinbouw?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een manager land- en tuinbouw met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend manager land- en tuinbouw.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
