Wat doet een marketingexpert?
Is een adviseur of consultant op het gebied van marketing. Een marketing expert doet zelf onderzoek of laat dit uitvoeren door derden naar marktomstandigheden en concurrenten om het verkooppotentieel van een product of een dienst vast te stellen of om een marketingcampagne op te zetten. Geeft advies over uit te voeren onderzoek, hoe data van onderzoek of uit andere bronnen te interpreteren. Geeft advies over te voeren marketingbeleid. Is vaak kenner van een type product, markt, verkoopkanaal, afzetgebied of doelgroep. Wordt vaak ook een marketingspecialist genoemd.
Past het beroep van marketingexpert bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van marketingexpert. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is marketingexpert misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van marketingexpert verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een marketingexpert
bedraagt 31%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een marketingexpert binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een marketingexpert?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een marketingexpert met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend marketingexpert.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
