Wat doet een medewerker bloedafname?
Je werkzaamheden bestaan vooral uit het bloed afnemen voor tests, transfusies, donaties of onderzoek. Daarnaast dien je vaak de procedure aan patiënten uit te leggen en dien je, indien nodig, soms te helpen bij het herstel van patiënten met ongewenste bijwerkingen. Hoe word je medewerker bloedafname? Sommige bloedbanken bieden een speciale opleiding voor het afnemen van bloed. Bij ziekenhuizen en andere gezondheidsinstellingen worden er interne cursussen aangeboden voor het prikken en afnemen van bloed. Daarnaast leer je bij opleidingen zoals verpleegkundige of doktersassistent hoe je bloed moet afnemen.
Past het beroep van medewerker bloedafname bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van medewerker bloedafname. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is medewerker bloedafname misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van medewerker bloedafname verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een medewerker bloedafname
bedraagt 63%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een medewerker bloedafname binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een medewerker bloedafname?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een medewerker bloedafname met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend medewerker bloedafname.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
