Wat doet een medewerker dierenverzorging?
Als medewerker dierenverzorging of dierverzorging help je bij het verzorgen van dieren. Dat kan bijvoorbeeld door het verrichten van schoonmaakwerkzaamheden en het geven van eten en drinken. Je werkt onder begeleiding van een dierenverzorger. Als medewerker dierenverzorging kun je bijvoorbeeld werken in een tuincentrum waren ze dieren verkopen, bij een asiel voor dieren, een dierenwinkel, dierenpark of kennel.
Past het beroep van medewerker dierenverzorging bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van medewerker dierenverzorging. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is medewerker dierenverzorging misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van medewerker dierenverzorging verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een medewerker dierenverzorging
bedraagt 75%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een medewerker dierenverzorging binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een medewerker dierenverzorging?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 35.886,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een medewerker dierenverzorging met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend medewerker dierenverzorging.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
