Wat doet een medewerker facturatie?
Als medewerker facturering of facturatie bestaan je werkzaamheden uit het verzamelen van data, vergoedingen en kosten berekenen en facturen opmaken. Taken bestaan uit het berekenen van kosten en tarieven voor goederen, diensten en transport van goederen, de publicatie van data en het bijhouden van andere relevante administratie. Kan eventueel gebruik maken van een computer of typemachine, rekenmachine, optelmachine of boekhoudmachine.
Past het beroep van medewerker facturatie bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van medewerker facturatie. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is medewerker facturatie misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van medewerker facturatie verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een medewerker facturatie
bedraagt 96%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een medewerker facturatie binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een medewerker facturatie?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een medewerker facturatie met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend medewerker facturatie.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
