Wat doet een medewerker fastservice?
Als medewerker in de fastservicesector houd je je bezig met het verkopen en bereiden van voorbewerkte producten. Denk aan fastfood restaurants langs snelwegen of winkelcentra. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het voorbereiden en klaarmaken van gerechten met eenvoudige handelingen. Zoals het frituren van friet en vleeswaren, bakken van hamburgers, garneren van salades, klaarmaken van ijsjes en inschenken van koude en warme dranken. Hierbij wordt vaak apparatuur gebruikt voor grote hoeveelheden. Als medewerker fastservice moet je ook vaak schoonmaakwerkzaamheden verrichten. Je kunt ook werken als verkoopmedewerker en bestellingen van klanten aannemen. Dit beroep wordt ook wel eens keukenmedewerker genoemd.
Past het beroep van medewerker fastservice bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van medewerker fastservice. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is medewerker fastservice misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van medewerker fastservice verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een medewerker fastservice
bedraagt 81%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een medewerker fastservice binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een medewerker fastservice?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een medewerker fastservice met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend medewerker fastservice.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
