De werkzaamheden van een salarisadministrateur of medewerker salarisadministratie en tijdregistratie bestaan uit het verzamelen en registreren van data met betrekking tot salaris en tijdregistratie van werknemers. Wat is het allerbelangrijkste bij loonadministratie? Werknemers op tijd uitbetalen, de juiste bedragen uitbetalen en de administratie op orde hebben. Dit laatste is bijvoorbeeld belangrijk als de Belastingdienst een controle komt uitvoeren. Om de juiste bedragen te kunnen uitbetalen moet je ook verstand hebben van belastingrecht en op de hoogte zijn van wetswijzigingen en de gevolgen hiervan voor het uit te betalen salaris. Vaak moet je vragen van managers of werknemers beantwoorden over de hoogte van bijvoorbeeld het salaris, vakantiegeld of pensioenen. Waar werkt een salarisadministrateur? Meestal bij een uitzendorganisatie of een administratie- en belastingkantoor. Maar er zijn ook werkgevers met een eigen HR-afdeling met een of meer salarisadministrateurs.
Kijk je naar het salaris wat over een langere periode is aangeboden, dan bedraagt dat voor een salarisadministrateur gemiddeld € 38.000 per jaar. Dat is bruto € 3.200 per maand. De aangeboden maandsalarissen in vacatures variëren tussen € 2.700 per maand en ongeveer € 3.600 per maand. De laagste salarissen zijn vaak startsalarissen terwijl de hogere salarissen worden geboden voor salarisadministrateurs met veel werkervaring.
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken ondernemend & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke ondernemerscompetenties jij hebt? Doe dan de ondernemerstest.
