Wat doet een neuropsycholoog?
Een neuropsycholoog of klinische neuropsycholoog houdt zich bezig met het toepassen van theorieën en principes van neuropsychologie om stoornissen van de hogere hersenfuncties te diagnosticeren en te behandelen.
Past het beroep van neuropsycholoog bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van neuropsycholoog. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is neuropsycholoog misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Hoe groot is de kans dat het beroep van neuropsycholoog verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een neuropsycholoog
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een neuropsycholoog binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een neuropsycholoog?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een neuropsycholoog met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend neuropsycholoog.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
