Wat doet een koker-menger?
Als koker-menger bestaan je werkzaamheden uit het bedienen en het dagelijks onderhouden van de kook- en menginstallaties. Om etenswaren of voedingssupplementen klaar te maken. Daarbij zorg je dat er aan de gestelde kwaliteits- en kwantiteitseisen wordt voldaan. Je voert verschillende controles uit en bent verantwoordelijk voor het schoonhouden van de werkomgeving. De kook- en menginstallaties kunnen bestaan uit stoomkookvaten, frituurpannen, hogedrukpannen, ketels en kookpannen. Een koker en/of menger is eigenlijk een ander woord voor een operator van voedsel- en kookapparatuur.
Past het beroep van koker-menger bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van koker-menger. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is koker-menger misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van koker-menger verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een koker-menger
bedraagt 61%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een koker-menger binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een koker-menger?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een koker-menger met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend koker-menger.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
