Wat doet een operator waterzuivering?
Een heel proces of systeem met machines bedienen of controleren, vaak met behulp van besturingspanelen, om (afval)water te transporteren of te behandelen. Je zult niet snel een vacature vinden die operator waterzuivering wordt genoemd. Vaak wordt er door bedrijven op het gebied van waterzuivering gewoonweg gevraagd naar operators of procesoperators.
Past het beroep van operator waterzuivering bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van operator waterzuivering. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is operator waterzuivering misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van operator waterzuivering verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een operator waterzuivering
bedraagt 61%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een operator waterzuivering binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een operator waterzuivering?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een operator waterzuivering met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend operator waterzuivering.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
