Wat doet een optometrist?
Een optometrist zit qua bevoegdheden en werkzaamheden tussen een opticien en oogarts in. De optometrist meet ook iemands gezichtsscherpte en zoekt daarbij een passende bril of lenzen maar is daarnaast ook opgeleid om andere afwijkingen te onderkennen. Sommige behandelingen kunnen door de optometrist worden uitgevoerd en voor meer specialistische behandelingen of bij ingrepen wordt de oogarts ingeschakeld.
Past het beroep van optometrist bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van optometrist. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is optometrist misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van optometrist verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een optometrist
bedraagt 14%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een optometrist binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een optometrist?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een optometrist met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend optometrist.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
