Wat doet een penningmeester?
Bij bedrijven en grote organisaties zal je niet meer snel de functie van penningmeester tegenkomen. Inhoudelijk verschilt dit beroep weinig van dat van een business controller of CFO. Als penningmeester bestaan je werkzaamheden uit het aansturen van financiële activiteiten. Zoals planningen, aanbestedingen en investeringen voor een onderdeel van een organisatie of de organisatie als geheel. Vooral bij non-profit instellingen en goede doelen wordt voor de bestuurder die verantwoordelijk is voor de boekhouding en financiën nog de benaming penningmeester gebruikt. Sommige penningmeesters zijn vrijwilliger. Maar er zijn nog genoeg penningmeesters die deze functie tegen een vergoeding uitoefenen.
Past het beroep van penningmeester bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van penningmeester. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is penningmeester misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van penningmeester verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een penningmeester
bedraagt 7%. Dat betekent dat de kans klein is dat de taken en
werkzaamheden van een penningmeester binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een penningmeester?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een penningmeester met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend penningmeester.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
