Wat doet een postsorteerder?
Wat doet een postsorteerder of postvoorbereider? Zorgen dat de post bij de juiste bezorger in de postzak terechtkomt. Je moet met andere woorden inkomende en uitgaande post klaarmaken voor bezorging. Je moet de post controleren en sorteren. Soms moet je apparatuur voor verwerking en sorteren van post inladen, bedienen en af en toe bijstellen. Voor dit type werk is het belangrijk dat je geordend en precies bent, omdat jouw werk ervoor zorgt dat postbezorgers de post juist en op tijd kunnen bezorgen. Je werkt meestal in een sorteercentrum. Een postsorteerder wordt soms ook kortweg een sorteerder genoemd.
Past het beroep van postsorteerder bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van postsorteerder. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is postsorteerder misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van postsorteerder verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een postsorteerder
bedraagt 79%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een postsorteerder binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een postsorteerder?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een postsorteerder met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend postsorteerder.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
