Wat doet een productmanager?
Als productmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe producten en het verbeteren van bestaande producten. Je speelt een cruciale rol in het innovatieproces van een organisatie. Je bent de drijvende kracht achter innovatie. Je zorgt ervoor dat droducten of diensten die nog niet bestaan, in een snel tempo ontwikkeld worden. Daarnaast ben je vaak verantwoordelijk voor het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van het product- of dienstenassortiment. Als productmanager werkt je nauw samen met mensen met verschillende achtergronden en specialisaties. Zoals mensen op het gebied van marketing, engineering, design en sales. Als je als product manager een specifieke dienst of product moet ontwikkelen, heet je soms ook een projectmanager.
Past het beroep van productmanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van productmanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is productmanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van productmanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een productmanager
bedraagt 4%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een productmanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een productmanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 43.572,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een productmanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend productmanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
