Wat doet een regieverpleegkundige?
Als regieverpleegkundige zorg je, naast reguliere patiëntenzorg, voor de coördinatie van verpleegkundige zorg van een afdeling of instelling. Je werk hiervoor vaak samen met medisch specialisten, verpleegkundigen, physician assistants en studenten. Afhankelijk van de organisatie is je verantwoordelijk groot en moet je meedenken over zorgprocessen en actief zoeken naar oplossingen. Soms wordt er van een regieverpleegkundige ook verwacht dat deze collega’s en studenten coacht. Als regieverpleegkundige ben je dus inhoudelijk bezig met patiënten en het verlenen van zorg. Deze werkervaring gebruik je voor het verbeteren van de zorg.
Past het beroep van regieverpleegkundige bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van regieverpleegkundige. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is regieverpleegkundige misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van regieverpleegkundige verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een regieverpleegkundige
bedraagt 1%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een regieverpleegkundige binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een regieverpleegkundige?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een regieverpleegkundige met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend regieverpleegkundige.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
