Wat doet een revalidatieverpleegkundige?
Als revalidatieverpleegkundige of medewerker revalidatie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en het stimuleren en motiveren van de herstellende cliënt. Je helpt mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking of mensen met gedragsproblemen bij het verbeteren van hun motoriek. Dat doe je door sport- en bewegingsactiviteiten te organiseren. Als revalidatieverpleegkundige werk je meestal bij revalidatiecentra of in de jeugdhulpverlening, ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Het beroep coördinator sport- en bewegingsagogie toont veel overeenkomsten met dat van een revalidatieverpleegkundige.
Past het beroep van revalidatieverpleegkundige bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van revalidatieverpleegkundige. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is revalidatieverpleegkundige misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van revalidatieverpleegkundige verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een revalidatieverpleegkundige
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een revalidatieverpleegkundige binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een revalidatieverpleegkundige?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een revalidatieverpleegkundige met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend revalidatieverpleegkundige.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
