Wat doet een medewerker evenementen?
Een medewerker evenementen helpt klanten bij evenementen door taken uit te voeren zoals het innemen van toegangskaartjes, helpen bij het vinden van de zitplaats, zoeken naar verloren voorwerpen en aanwijzen van voorzieningen als toiletten. Maar denk ook aan het uitserveren van hapjes en drankjes, het aannemen van jassen, parkeerbegeleiding of barwerkzaamheden. Van een medewerker evenementen wordt over het algemeen verwacht dat deze servicegericht, representatief en geordend is. Een medewerker evenementen wordt ook vaak een servicemedewerker, lobbymedewerker, kaartverkoper en kaartjescontroleur genoemd.
Past het beroep van medewerker evenementen bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van medewerker evenementen. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is medewerker evenementen misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van medewerker evenementen verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een medewerker evenementen
bedraagt 96%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een medewerker evenementen binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een medewerker evenementen?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een medewerker evenementen met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend medewerker evenementen.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
