Wat doet een student-assistent?
Student-assistenten ondersteunen het personeel van een faculteit of ander onderwijspersoneel van instellingen voor academisch onderwijs bij het geven van onderwijs of onderwijs gerelateerde taken, zoals het geven van lessen, ontwikkelen van lesmateriaal, voorbereiden en afnemen van examens, beoordelen van examens en het helpen en ondersteunen bij onderzoek. Als student-assistent moet je je studie bijna hebben en afgerond of hebben laten zien dat je als student bovengemiddeld presteert of interesse toont in de betreffende wetenschap.
Past het beroep van student-assistent bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van student-assistent. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is student-assistent misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van student-assistent verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een student-assistent
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een student-assistent binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een student-assistent?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 42.000,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een student-assistent met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend student-assistent.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
