Wat doet een terrazzowerker?
Als terrazzo medewerker bestaan je werkzaamheden uit aanbrengen van een mix van cement, zand, pigment of stukjes marmer op vloeren, trappen en kastjes om duurzame en decoratieve oppervlakten te verkrijgen. Dit soort werkzaamheden worden ook vaak door een stukadoor of tegelzetter gedaan.
Past het beroep van terrazzowerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van terrazzowerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is terrazzowerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van terrazzowerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een terrazzowerker
bedraagt 88%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een terrazzowerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een terrazzowerker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een terrazzowerker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend terrazzowerker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
