Wat doet een verandermanager?
Een verandermanager begeleidt organisaties bij veranderingen. Bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe strategieën, processen of werkwijzen. Als verandermanager analyseer je de huidige situatie, stel je verbeteringen voor en zorg je ervoor dat medewerkers de verandering begrijpen en accepteren. Communicatie is hierbij cruciaal: de verandermanager motiveert, lost weerstand op en biedt ondersteuning. Daarnaast coördineren de verandermanagers de implementatie van nieuwe systemen en werkwijzen, bewaken ze de voortgang en sturen ze bij waar nodig. Het doel van een verandering is over het algemeen dat de organisatie, na een succesvolle verandering, efficiënter, effectiever en toekomstbestendig wordt.
Past het beroep van verandermanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van verandermanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is verandermanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Hoe groot is de kans dat het beroep van verandermanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een verandermanager
bedraagt 13%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een verandermanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een verandermanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 91.704,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een verandermanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend verandermanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
