Wat doet een verhuismanager?
Als verhuismanager hou je toezicht op de verhuizers bij het in- en uitladen van meubels, dozen, goederen en andere inboedel voor zowel particulieren als bedrijven. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor dozen in- of uitpakken en het coördineren van het in elkaar zetten of demonteren van meubels, kasten e.d.. De meeste verhuismanagers helpen zelf actief mee bij de verhuiswerkzaamheden. Ze zijn het aanspreekpunt van klanten. Vaak is de verhuismanager tevens de chauffeur van de vrachtwagen. Wordt soms ook wel aangeduid als ervaren verhuizer.
Past het beroep van verhuismanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van verhuismanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is verhuismanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van verhuismanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een verhuismanager
bedraagt 3%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een verhuismanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een verhuismanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een verhuismanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend verhuismanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
