Wat doet een verpleeghulp?
Als verpleeghulp of ondersteunend medewerker van de verpleging bestaan je taken uit helpen van mensen met hun algemeen dagelijkse levensverrichtingen (ADL). De werkzaamheden kun je zowel intramuraal als extramuraal (thuiszorg) verrichten. Afhankelijk van de vestiging of organisatie waar je gaat werken. Als verpleeghulp kun je ook werkzaam zijn als ondersteunend medewerker van de verpleging. Je werkzaamheden kunnen dan bestaan uit het transporteren van patiënten naar ruimtes zoals operatiekamers of röntgenkamers, gebruik makend van rolstoelen, brancards of verplaatsbare bedden. Tot je taken kan ook het beheer van voorraden, schoonmaak en transport van materiaal horen.
Past het beroep van verpleeghulp bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van verpleeghulp. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is verpleeghulp misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van verpleeghulp verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een verpleeghulp
bedraagt 47%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een verpleeghulp binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een verpleeghulp?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een verpleeghulp met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend verpleeghulp.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
