Wat doet een vertegenwoordiger technische producten?
Goederen of producenten verkopen waar technische of wetenschappelijke kennis voor nodig is. Op het gebied van bijvoorbeeld biologie, bouwkunde, scheikunde en elektronica. Wordt ook wel een technische handelsvertegenwoordiger, commercieel technicus engineering of simpelweg vertegenwoordiger buitendienst genoemd.
Past het beroep van vertegenwoordiger technische producten bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van vertegenwoordiger technische producten. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is vertegenwoordiger technische producten misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van vertegenwoordiger technische producten verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een vertegenwoordiger technische producten
bedraagt 25%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een vertegenwoordiger technische producten binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een vertegenwoordiger technische producten?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een vertegenwoordiger technische producten met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend vertegenwoordiger technische producten.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
