Wat doet een schade expert?
Als schade expert bestaan je werkzaamheden uit het onderzoeken, analyseren en vaststellen van de mate waarin de verzekeringsmaatschappij persoonlijk letsel, ongevallen of schade of verlies van eigendommen vergoedt en proberen tot overeenstemming met verzekerden te komen. Hierbij worden medische specialisten, agenten, getuigen en verzekerden bevraagd om informatie te verzamelen. Berekenen van het te vergoeden bedrag en uitbetalingen tot een bepaalde hoogte goedkeuren.
Past het beroep van schade expert bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van schade expert. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is schade expert misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Hoe groot is de kans dat het beroep van schade expert verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een schade expert
bedraagt 98%. Dat betekent dat de kans zeer groot is dat de taken en
werkzaamheden van een schade expert binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een schade expert?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 21.600,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een schade expert met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend schade expert.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
